Ciencias de la Felicidad
Motivación y compromiso del talento durante el cambio
Qué mantiene a las personas motivadas y con sentido cuando su trabajo se transforma. Clave para que la adopción de la IA no desgaste a los equipos.
Sobre mí
Conferencista internacional y coach, especialista en comportamiento humano y en la adaptabilidad del talento ante la disrupción tecnológica. Desde hace más de 15 años acompaño a personas y organizaciones a cuestionar las ideas y los hábitos desde los que deciden, trabajan y lideran.
Mi historia

Mi pasión siempre ha sido comprender por qué las personas hacen lo que hacen y desde dónde toman sus decisiones. En estos 15 años he aprendido algo que guía todo mi trabajo:
La información cambia lo que una persona sabe. La transformación cambia lo que una persona cree sobre sí misma.
Por eso mi deseo es formar personas capaces de cuestionar todo aquello que durante años aceptaron como verdad. Mi visión es que dejen de depender del patrón que ha gobernado su vida, salgan del piloto automático y recuperen la capacidad de elegir quién quieren ser.
Hoy la inteligencia artificial está cambiando y acelerando todo lo que podemos hacer. El nuevo líder tiene que decidir qué hacer con esas herramientas y cómo usarlas, porque que la IA pueda hacerlo no significa que deba hacerlo.
Mi enfoque
Mi trabajo está justo ahí: en cómo las personas piensan, deciden y se adaptan cuando la tecnología lo acelera todo.
Motivación y compromiso del talento durante el cambio
Qué mantiene a las personas motivadas y con sentido cuando su trabajo se transforma. Clave para que la adopción de la IA no desgaste a los equipos.
Decisiones bajo presión en entornos acelerados
Cómo el estado del cuerpo y las emociones influyen en la forma en que pensamos, decidimos y lideramos, para rendir bajo presión sin agotarse.
Adaptabilidad: cuestionar los patrones que frenan el cambio
Mi metodología en cinco fases: Reconoce, Rompe, Reconfigura, Optimiza y Diseña tu Fórmula.
La pregunta que guía mi trabajo
¿Cómo desarrollamos la capacidad humana necesaria para seguir tomando buenas decisiones cuando las condiciones cambian?
En medios





Empresas con las que he trabajado











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