El ROI del BIENESTAR
“El bienestar no es un lujo emocional. Es una estrategia de negocio con retorno probado.”
IDEAL PARA:
Empresas en transformación cultural | Equipos de RRHH | Líderes de personas | Eventos de salud organizacional
PROPÓSITO:
Demostrar que el bienestar no es un “extra” motivacional, sino una decisión estratégica que impacta directamente en productividad, innovación, engagement y retención.
¿QUÉ APRENDEN LOS PARTICIPANTES?
- Por qué el bienestar dejó de ser un beneficio y se convirtió en un driver de negocio.
- Cuáles son las métricas clave que conectan bienestar con resultados financieros.
- Cómo crear una cultura de alto rendimiento sin sacrificar salud mental ni propósito.
- Qué comportamientos de liderazgo fomentan (o sabotean) el bienestar sostenible.
- Casos reales y evidencias científicas que sustentan el impacto económico del bienestar.
HIGHLIGHTS DE LA EXPERIENCIA:
- Inicio con datos que despiertan urgencia: “Cada dólar invertido en bienestar genera hasta 6 de retorno.”
- Modelo de las 4 dimensiones del bienestar organizacional.
- Dinámica: autodiagnóstico de bienestar empresarial.
- Revisión de casos globales (Google, Patagonia, empresas B…).
- “Bienestar no es descanso. Es rendimiento bien gestionado.”
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El mundo puede ser un mejor lugar si cada persona descubre y reconoce su verdadero potencial.
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